为什么服装厂会招工难？

　　最重要的原因就是年轻人不想进厂。

　　目前从事这个行业的工人，大多数都是中年人，现在年轻人不愿意干这行，以后的工人也会越来越少。

　　有些老板甚至说，90后的年轻人太娇气，吃不了苦，不愿意去厂里上班。

　　很多人宁愿坐在有空调的办公室，拿着一个月3000多的工资。

　　还有的年轻人想创业没有本钱，也不愿意做流水线工人，这种三点一线的生活太枯燥，再高的工资都留不住他们。每年春节过后，2月份到4月份都是招工旺季。

　　由于很多工人年前走了，就不会再回到原来的场景，返工率特别低，很多工厂订单完不成，为了追赶工期，很多工厂不得不选择 沿街大批量 招工人，为了尽快的 招到工人，很多工厂甚至开出了月薪8000、月入过万这样的字眼来吸引工人。

　　然而就算这样 前来应聘的人也特别少，新人不进来，旧人往外走。

　　有人说，是外卖员和快递员比进厂的“性价比”更高；

　　也有人说，是当下经济不景气，赚钱早没当年那么容易了，大家宁愿“躺平”也不想再累死累活挣点小钱了；

　　也有人说，是服装厂的工作环境和工作压力和拿到手的工资不成正比，没人意义挣“窝囊费”。

　　或许，当我们真的找到背后的原因时，就能对症下药找到解决措施了！

　　服装厂的老板们到底 应该怎样才能打开这种僵局？

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